由於學生變成勞工,各大學會增加龐大支出,因此,近來許多大學紛紛傳出裁減員額,讓不少學生未蒙其利,反而先受害。

台大:衝擊如彗星撞地球

林達德建議,學生助理應當作「例外」處理,比照消防員,不要適用身心障礙3%的規則,他呼籲,教育部、衛生福利部、勞動部跨部會協調,把配套措施做好。成大則考慮在校內增設視障者的按摩小站,提高身障者的聘用比例。

貸款林達德形容,信用貸款助理納保政策就像是「彗星撞地球」,嚴重衝擊大學生態。

台大主任秘書林達德認為,許多助理月領新台幣4000到6000元,卻得以最低投保薪資1萬1000元投保,造成「低薪高保」的問題,不符合公平正義。

高教工會爭取大學兼任助理納保,因此,勞動部日前發布「專科以上學校兼任助理勞動權益保障指導原則」,認定有對價關係的助理屬於勞工,必須納入勞保保障,8月新學期適用。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/兼任助理納保-大學哀哀叫-215005686.html

內容來自YAHOO新聞

兼任助理納保 大學哀哀叫 企業貸款

同時,按照勞保條例規定,進用身心障礙人士必須達3%,以台大為例,碩博士生的身心障礙僅占0.6%,「就算全部聘用也不夠」。台大估算,在維持既有員額的情況下,若無法聘足身心障礙者,台大勢必每年繳4000萬元的罰款,將讓台大減少聘用500個名額。

大學兼任助理新學期開始納勞健保,對於各大學造成財務壓力,不但迫使工讀人數減少,許多大學更將因為無法聘足3%的身心障礙人士,面臨每年數千萬的罰款,光台大可能就要罰4000萬元,因此,台大形容,「衝擊有如彗星撞地球」。

其他大學也有類似狀況,若無法達到僱用身心障礙勞工比例3%的要求,成大每年要被罰5000萬以上、清大被罰3600萬元,台師大目前雖無法估計,但由於兼任助理納保,將全面取消教學助理聘用,估計超過200個名額。

籲「例外」處理 做好配套

快沒頭路勞動部、教育部6月中頒發兼任助理原則,各校為因應紛紛減聘、停聘工讀生及助理人數,效應逐漸浮現,圖為台師大圖書館將書上架的工讀學生。(實習攝影記者馬向恩攝)中國時報【胡清暉╱台北報導】

教育部次長陳德華回應,關於身心障礙比例的問題,已向行政院反應,目前行政院指示從法令解釋方面著手,避免涉及修法,同時,教育部會持續與各大學討論,希望能夠減少衝擊。

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